Архив новостей

ЯнварьФевральМарт
АпрельМайИюнь
ИюльАвгустСентябрь
ОктябрьНоябрьДекабрь

Актуально

НАМ НУЖНА ДЕМОКРАТИЯ, КОТОРАЯ СТАВИТ НА ПЕРВОЕ МЕСТО ЧЕЛОВЕКА ТРУДА! ПРОФЛИДЕРЫ СТРАН ЕВРОПЫ ВЫСТУПИЛИ С ЗАЯВЛЕНИЕМ В СВЯЗИ ПАНДЕМИЕЙ КОРОНАВИРУСА

среда, 1 апреля 2020 г.
1 апреля в режиме видеоконференции состоялось совещание руководства Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов, на котором было принято Заявление по кризису, вызванному пандемией коронавируса COVID-19.
 
Публикуем его полный текст на русском языке.
 
Глобальный кризис COVID-19 затронул весь континент Европы. Миллионы людей заболеют или будут заражены. Жесткие ограничения свободы передвижения и на рынке труда привели к увеличению потерь рабочих мест и банкротству предприятий.
 
Десятилетия структурных реформ, усугубленные мерами жесткой экономии, привели к тому, что системы общественного здравоохранения и социальной защиты во многих странах с трудом справляются с ситуацией. В худших случаях, таких как в Грузии, где здравоохранение было полностью приватизировано, государство оказалось заложником частного здравоохранения и вынуждено платить огромные средства частному сектору, для того чтобы реализовать превентивные меры и решить текущие проблемы. Низкая заработная плата и плохие условия труда поставили многих инфицированных работников перед выбором стать разносчиком заболевания или оказаться на пороге крайней нищеты.
 
В будущем нам придётся вновь усвоить уроки мирового финансового кризиса, положить конец неолиберализму, структурным реформам и жесткой экономии. Нам нужна такая демократия, которая ставит на первое место человека труда. Нам нужен новый социальный контракт с универсальной системой обеспечения безопасности трудовых прав, достойной заработной платы и социальной защиты для всех работников, с адекватным финансированием государственных услуг, включая всеобщую систему здравоохранения, если необходимо – бесплатного.
 
На данный момент большая часть Европы парализована. Национальные правительства – хотя и с запозданием – приняли жёсткие меры, закрыли границы, школы и фабрики, отменили культурные и спортивные мероприятия. Хотя эти меры абсолютно необходимы, в краткосрочной перспективе они неизбежно отразятся на заработной плате трудящихся, а в долгосрочной – на экономике и обществе в целом.
 
 
От многих трудящихся требуется оставаться дома, и многим, особенно женщинам, необходимо заботиться о детях, не посещающих школу, что увеличивает объём неоплачиваемого труда в условиях пандемии. Некоторые могут работать удаленно, другие пользуются преимуществами социальной защиты или частичной занятости. Многих других просто увольняют или оставляют без доходов на содержание своей семьи, оплату жилья и коммунальных услуг. Женщины более подвержены риску домашнего насилия, а трудящиеся-мигранты и беженцы сталкиваются с двойной проблемой потери доходов и невозможности вернуться в свои дома. Работники здравоохранения – большей частью женщины – чрезмерно перегружены и подвержены повышенному риску инфицирования при недостаточном обеспечении средствами индивидуальной защиты. Многие работники в сфере доставки, розничной торговли, ухода и неотложной помощи – тоже в большинстве женщины – также подвергаются риску и заслуживают нашего уважения.
 
Страны с развитой и инклюзивной экономикой, даже в условиях структурных реформ и жёсткой экономии, смогли ввести экономические стимулы, направить деньги в службы здравоохранения и сохранить заработную плату. Под давлением профсоюзов или в сотрудничестве с ними некоторые страны предоставили дополнительную оплату больничного, субсидии на заработную плату для наёмных и самозанятых работников, сокращённый рабочий режим и даже льготы по ипотеке и арендной плате. Многие страны оказали поддержку бизнесу за счёт субсидий, налоговых льгот и более дешёвых кредитов. Но слишком много стран Европы погрязли в долгах, их социальная защита и государственный сектор недостаточно финансируются, распространены нестабильная занятость и повсеместная нищета, система их коллективных переговоров и социального диалога недостаточно развиты. Эти страны не смогут справиться с последствиями COVID-19.
 
Хотя в Европе и мире есть ответственный бизнес, который понимает необходимость как антивирусных мер, так и поддержания устойчивой экономики, поддержки общества и граждан и содействия восстановлению, есть масса алчных предпринимателей, которые снимают с себя любые обязанности, просто увольняя людей, заставляя трудящихся работать в небезопасных условиях или предлагая приостановить действие трудовых прав. В Хорватии профсоюзы успешно отвергли такие лицемерные и бессовестные предложения, но мы должны сохранять бдительность и проявлять солидарность в случае подобных нападок. А в Польше недавно принятый законодательный акт, нацеленный на принятие антикризисных мер, также вводит не связанные с кризисом положения, направленные на ограничение социального диалога и вмешательство во внутренние дела социальных партнеров.
 
Глобальный кризис COVID-19 требует глобального ответа. Хотя есть определённые позитивные сигналы от G20 и МВФ, даже Европейский союз до сих пор не смог применить достаточно скоординированный подход.
 
Всеевропейский региональный совет, представляющий профсоюзы от Рейкьявика до Владивостока, подтверждает единство европейского профсоюзного движения, повторяет призыв к солидарности в преодолении кризиса в области здравоохранения, экономики и гуманитарной помощи, от которого страдает континент, и требует от национальных и международных структур, бизнеса и профсоюзов согласованных и консолидированных действий. 
 
Мы призываем национальные правительства:
  • сдерживать распространение болезни, уважая при этом основные свободы, особенно по мере нарастания социального давления;
  • оказывать широкую необходимую поддержку медицинским службам и всем тем, кто находится на передовой борьбы с коронавирусом; 
  • гарантировать поддержку доступного для всех здравоохранения как в нынешних условиях, так и в будущем;
  • принять пакеты экономических мер через социальный диалог, чтобы предотвратить крах бизнеса и безработицу; поддерживать уровень доходов для всех работников; поддерживать и расширять системы социальной защиты, включая сферу временной занятости, позволяя трудящимся в ее атипичных и неустойчивых формах получить должную защиту;
  • обеспечить достойный доход трудящимся, самозанятым и платформенным работникам, выплату им пособий по болезни с первого дня и помощи в оплате жилья; 
  • поддерживать жизненно важные цепочки поставок, сохраняя открытые границы для передвижения товаров и услуг, в то же время обеспечивая должной защитой транспортных работников;
  • уделять особое внимание потребностям женщин, столкнувшихся с риском домашнего насилия;
  • соблюдать права мигрантов, позволяя им оставаться в принимающей стране и обеспечивать отношение к ним как к местным гражданам в части доступа к социальным правам и занятости. 
Мы призываем международные органы, в том числе Европейский союз и международные финансовые институты:
  • сотрудничать в целях предотвращения дальнейшего распространения коронавируса, включая обмен информацией, медицинским опытом, технологиями и расходными материалами, а также средствами индивидуальной защиты;
  • оказывать финансовую поддержку нуждающимся странам без каких-либо условий, чтобы они использовали эти ресурсы для финансирования служб общественного здравоохранения и поддержки доходов работников;
  • инвестировать достаточное количество денег в мировую экономику для поддержания спроса и предложения; и
  • работать с социальными партнерами над тем, чтобы принятые меры гарантировали удовлетворение потребностей работников и предприятий - крупных и малых.
Мы призываем бизнес и работодателей:
  • сотрудничать с профсоюзами, чтобы обеспечить сохранение прав, рабочих мест и доходов их работников независимо от типа и формы занятости, в том числе незащищенной;
  • поддерживать борьбу с коронавирусом, переключая производство, где это возможно, на производство медицинского оборудования и средств индивидуальной защиты;
  • воздерживаться от лоббирования за сокращение или снижение гарантий занятости;
  • обеспечивать трудящихся средствами индивидуальной защиты и принять другие меры по сокращению распространения вируса на рабочих местах; 
  • укреплять сотрудничество с профсоюзами на уровне предприятия для защиты  трудящихся.