В Конфедеральном комитете Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы
вторник, 5 марта 2024 г.
В числе наиболее важных вопросов, рассмотренных на заседании Конфедерального комитета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, – формулирование предложения в виде проекта постановления Правительства об установлении этапов пересмотра минимальной заработной платы, инициирование процесса ратификации Конвенции Международной организации труда №156/1981 о работниках с семейными обязанностями, деятельность Инспекции труда профсоюзов в 2023 году.
На заседании было доложено о разработке предложения в форме проекта постановления Правительства по этапам пересмотра минимальной заработной платы. НКПМ предлагает установить конкретные этапы ежегодного пересмотра размера минимальной заработной платы, чтобы с 1 января 2027 года минимальная заработная плата по стране была установлена на уровне 50% прогнозируемой среднемесячной заработной платы в экономике для прошлого года.
Предлагается установить минимальную заработную плату следующим образом:
• с 1 января 2025 года — в размере 43% среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на предыдущий год, при полном графике работы 169 часов в среднем за месяц;
• с 1 января 2026 года — в размере 46%;
• с 1 января 2027 года — в размере 50%.
После внесенных изменений минимальная заработная плата в стране будет установлена: начиная с 01.01.2025 – в размере 5900 леев; с 01.01.2026 – 6900 леев и с 01.01.2027 – 8130 леев.
В целях обеспечения адекватного уровня минимальной заработной платы, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы предложила в течение нескольких лет установить ее на уровне 50% среднемесячной заработной платы в экономике, чтобы покрыть потребности работника и его семьи, в соответствии с положениями, включенными в Европейскую социальную хартию (пересмотренную) и Директиву ЕС 2022/2041 о адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе.
Конфедеральный комитет дал старт процессу ратификации Конвенции МОТ №156/1981 о работниках с семейными обязанностями. Конвенция была одобрена на 67-й сессии Международной конференции труда 3 июня 1981 года. Конвенция признает важность поддержки работников с семейными обязанностями, обеспечение эффективного равенства возможностей и обращения между мужчинами и женщинами, выполняющими семейные обязанности, а также между этими и другими работниками.
Члены Конфедерального комитета НКПМ были подробно проинформированы о деятельности Инспекции труда профсоюзов в 2023 году. В течение 2023 года были совершены рабочие визиты в 275 предприятий с численностью работников 30 443 человека, из них: 26 910 – члены профсоюза (или 88,4%), в том числе 18 775 – женщин (или 61,7%). В ходе рабочих визитов выявлено 6443 отклонения от положений законодательной базы, из них 625 — в сфере трудовых отношений (трудовое законодательство) и 5818 — в сфере безопасности и гигиены труда, или 90% от общего числа.
Среди наиболее частых отклонений указаны следующие:
- отсутствие комитетов по безопасности и гигиене труда;
- отсутствие необходимой подготовки работников;
- отсутствие оценок профессионального риска, защитных и профилактических мер;
- не проводятся медицинские осмотры, предусмотренные для отдельных категорий работников;
- отсутствие соответствующей документации и показателей, предусмотренных законодательной базой в области охраны труда;
- нарушение законодательной базы относительно сменной работы;
- не соблюдаются положения индивидуальных трудовых договоров и т.п.
Конфедеральный комитет был проинформирован о деятельности представителей НКПМ на территориях в 2023 году. В течение отчетного периода представители НКПМ участвовали в организации и осуществлении широкого спектра деятельности. Всего было проведено 57 мероприятий с участием более 2987 лидеров и членов профсоюза в территории.
Принято решение созвать заседание Генерального совета НКПМ 11 апреля 2024 года в Доме профсоюзов и обсудить действия НКПМ в целях обеспечения социально-экономической и правовой защиты членов профсоюза за период с декабря 2023 г. по март 2024 г., а также организационные вопросы.
