Заседание Рабочей группы по подготовке проекта Единых концептуальных подходов к организации нормирования труда (13 июня 2024 года, г. Минск)
13 июня в штаб-квартире Исполкома СНГ в Минске состоялось заседание Рабочей группы по подготовке проекта Единых концептуальных подходов к организации нормирования труда в современных условиях, в том числе с учётом внедрения цифровых технологий. От Всеобщей конфедерации профсоюзов в нём участвовала руководитель Департамента ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся Александра Баленко.
В заседании приняли участие представители Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Узбекистана, НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси – базовой организации в сфере методического и организационно-технического обеспечения работ в области нормирования труда, Белорусского национального технического университета – базовой организации по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров по нормированию труда и Исполнительного комитета СНГ.
Заседание открыл вступительным словом Халмурат Рашидов – заместитель директора Департамента по сотрудничеству в политической, гуманитарной и социальной сферах Исполнительного комитета СНГ.
Вёл заседание Виктор Дергай – заведующий Республиканским центром нормирования труда НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Вёл заседание Виктор Дергай – заведующий Республиканским центром нормирования труда НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
В ходе заседания были рассмотрены замечания и предложения к проекту, среди которых были и представленные ВКП.
При обсуждении документа, в частности, положения об усилении требований к обеспечению ресурсосбережения, экономии затрат на производство продукции (услуг), в том числе трудовых, представитель ВКП акцентировала внимание участников на том, что сокращение трудовых затрат не должно осуществляться за счёт повышения интенсивности и напряжённости труда работников. Практика показывает, что ресурс повышения производительности труда за счёт увеличения нагрузки на работников в значительной степени исчерпан. Так, например, в России эксперты Высшей школы экономики выяснили, что почти половина россиян не готова работать больше или интенсивнее даже в случае увеличения зарплат из-за «критического уровня нагрузок». При этом на сегодняшний день на фоне дефицита кадров многие работодатели усиливают нагрузку на персонал, а не стараются внедрять механизацию, робототехнику, цифровую экономику.
По итогам состоявшегося обсуждения участники Рабочей группы приняли решение считать проект Единых концептуальных подходов к организации нормирования труда в современных условиях с учетом внедрения цифровых технологий разработанным и внести его на рассмотрение очередного заседания Консультативного совета по труду, занятости и социальной защите населения государств – участников СНГ, а также внести вопрос о целесообразности включения указанного проекта в Перспективный план модельного законотворчества в СНГ на 2024–2025 годы.
В дальнейшем планируется подготовить План мероприятий по реализации Единых концептуальных подходов к организации нормирования труда в современных условиях, в том числе с учётом внедрения цифровых технологий, для чего будет создана Рабочая группа.
Было особо отмечено о необходимости участия в этой Рабочей группе представителей ВКП.