ПРОФСОЮЗЫ УКРАИНЫ ПРЕДЛАГАЮТ В 2013 ГОДУ ПОВЫСИТЬ МИНИМАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ НЕ МЕНЕЕ КАК НА ЧЕТВЕРТЬ
Согласно договоренностям с вице-премьер-министром – министром социальной политики Украины СергеемТигипко с представителями СПО профсоюзов, 24 апреля 2012 заместитель руководителя СПО профсоюзов, заместитель председателя ФПУ Сергей Кондрюк во время совещания в Минсоцполитики презентовал представителям Стороны предпринимателей аргументацию профсоюзов по экономической и социальной необходимости кардинального повышения минимальной заработной платы.
Основными аргументами относительно актуальности идеологического прорыва в политике оплаты труда, в т.ч.минимальной заработной платы, а также необходимости справедливого распределения между трудом и капиталом результатов экономической деятельности, на которых отметил заместитель руководителя СПО профсоюзов, были следующие:
• крайне негативное воздействие заниженной заработной платы на развитие экономики, социальную и национальную безопасность (дефицит в наполнении социальных фондов, необходимость расходов из Госбюджета на социальные пособия, доплаты и субсидии; сдерживание развития внутреннего рынка; миграция за границу специалистов и молодежи при одновременном пополнении украинского рынка труда зарубежными мигрантами-теневиками низкой квалификации);
• важность обеспечения рентабельности труда для работников, а не только для бизнеса, и выравнивание в подходах к налогообложению трудовых и нетрудовых доходов;
• мифичности негативного влияния повышения минимальной заработной платы на занятость и себестоимость продукции, а также низкой производительности труда (если сравнить производительность зарплаты с производительностью капитала);
• низкая доля заработной платы в совокупных доходах населения (40% – станет "точкой невозврата");
• абсурдность факта, когда минимальная заработная плата ниже черты бедности и не обеспечивает возможности заработать на минимальную пенсию;
• взятые Украиной международные обязательства по конвенциям МОТ, а также по реализации задач Тысячелетия, в частности по преодолению бедности среди работающих (в рейтинге человеческого развития Украина за последний год потеряла 7 позиций и сейчас занимает 76 место из 187 стран) и другие.
По оценкам ФПУ:
• повышение минимальной зарплаты на рубль приносит бюджету не убыток, а доход в 30–45 копеек;
• при дальнейшем же сдерживании зарплат на таком низком уровне, как сейчас, через 10 лет наступит необходимость повысить пенсионный возраст украинцам до 72 лет из-за дефицита Пенсионного фонда.
Таким образом, рост минимальной заработной платы и повышение оплаты труда в целом является общественно важным. Профсоюзы считают, что в 2013 году экономически необходимым является повышение минимальной зарплаты не менее чем на 25–30%!
Кроме того, назрела актуальность сотрудничества участников социального диалога по вопросам минимальной заработной платы в новом формате – на основании постоянной работы с широкой базой данных исследований.Поэтому целесообразно задуматься о пакте между профсоюзами и работодателями по вопросам минимальной заработной платы.
На основе системной работы социальные партнеры смогут основательно подойти к изучению вопроса об отправной точке (константе), от которой будет рассчитываться минимальная заработная плата.Профсоюзы считают возможным в будущем такой основой считать потребительский бюджет для работающего человека.