НА УКРАИНЕ ПОДПИСАНО НАЦИОНАЛЬНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ О ЗАНЯТОСТИ И РАБОЧИХ МЕСТАХ
1 июня в Доме Правительства Украины состоялось подписание сторонами социального диалога Национального трёхстороннего соглашения о занятости и рабочих местах.
Соглашение подписали: от Кабинета министров Украины – вице-премьер-министр Украины – министр социальной политики Сергей Тигипко, от Совместного представительского органа всеукраинских профсоюзов и профсоюзных объединений – председатель Федерации профсоюзов Украины Юрий Кулик, от Совместного представительского органа стороны работодателей на национальном уровне – председатель Федерации работодателей Украины Дмитрий Фирташ.
В документе говорится о согласованных действиях Правительства, профсоюзов и работодателей по решению актуальных проблем, связанных со стимулированием роста экономики, повышением уровня занятости и реализации права граждан на достойный труд, сохранением трудового потенциала Украины.
Выступая во время подписания соглашения, председатель Совместного представительского органа всеукраинских профсоюзов и профсоюзных объединений, председатель ФПУ Юрий Кулик, в частности, сказал: «Профсоюзы удовлетворены тем, что в государстве плодотворно и эффективно развивается социальный диалог между органами государственной власти, работодателями и профсоюзами. Соглашение, которое мы подписываем, – требование времени, возможность законодательно нормировать ряд насущных вопросов национального рынка труда, дать толчок для его легализации и формирования на принципах достойного труда».
Председатель ФПУ напомнил, что в ежегодном докладе Международной организации труда «Глобальные тенденции занятости – 2012» отмечается, что на глобальных рынках труда уже 3 года сохраняются критические условия, а число безработных в мире составляет 200 млн. человек, и по сравнению с докризисным периодом, возросло на 27 млн. человек. Также, по оценкам МОТ, молодёжь остается среди тех, кого кризис рабочих мест поразил больше всего. В 2011 году в мире насчитывалось 74,8 млн. безработных среди молодых людей в возрасте 15–24 года, что на 4 млн. больше, чем в кризисном периоде. Вероятность безработицы среди молодёжи втрое выше, чем среди взрослых. По последним обнародованным данным Госкомстата Украины, численность занятого населения в возрасте 15–70 лет в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличилась на 58,2 тыс. человек и составила 20,3 млн. человек. Уровень занятости населения возрос с 58,5% в 2010 году до 59,2% в 2011 году.
Среди проблем формирования национального рынка труда наибольшую обеспокоенность вызывает тенденция постоянного сокращения количества работников в легальном секторе экономики. Наибольшие масштабы такого сокращения произошли в сельском хозяйстве и перерабатывающей промышленности и высокотехнологичных отраслях, обеспечивающих инновационное развитие экономики. Негативное влияние на занятость несёт структура украинского экспорта в котором преобладает продукция черной металлургии и химического производства. Фактом остается технологическая отсталость украинской экономики и значительная изношенность основных средств производства.
В то же время, отметил председатель ФПУ, ежегодно растет доля занятых в неформальном секторе и на рабочих местах, не требующих квалификации. «И драматизм ситуации заключается не только в этом, а в том, что из-за низкой оплаты труда и дефицита достойных условий труда была потеряна престижность рабочих профессий, – подчеркнул Юрий Кулик.
Как следствие – налицо упадок системы профессионально-технического образования, а объемы обучения непосредственно на рабочих местах скудны. Профсоюзы считают необходимым консолидацию усилий Сторон социального диалога в решении перечисленных проблем, и в первую очередь, в обеспечении повышения конкурентоспособности отечественного производства, его инвестиционной привлекательности и инновационной составляющей. Именно такое современное производство может стать основой для производительной занятости и создания рабочих мест на принципах достойного труда, повышения качества жизни для трудящихся и членов их семей, ликвидации бедности среди работающих.
За последние два года профсоюзы как минимум восьми европейских стран активно включились в работу по подготовке к подписанию подобных пактов со своими правительствами и объединениями работодателей, отметил председатель СПО всеукраинских профсоюзов и профсоюзных объединений. Украинские объединенные профсоюзы стали вторыми после испанских, которые добились заключения Трудового пакта в своей стране.
«Мы решили объединить свои усилия для того, чтобы улучшить жизнь людей, – сказал вице-премьер-министр – министр социальной политики Украины Сергей Тигипко. – Это можно сделать, прежде всего, путём предоставления качественного рабочего места с надлежащими условиями труда. Мы считаем, что это лучший путь к социальной защите людей. Мы хорошо понимаем, что для этого нужно сделать привлекательные инвестиционные условия для наших предприятий – крупных, малых, средних. Чрезвычайно важно, чтобы такие рабочие места были технологическими. Мы хотим получить к 2016 году соответствующие результаты нашего сотрудничества по решению вопроса занятости и создание новых рабочих мест. Думаю, если мы за это возьмемся вместе, то сможем решить эту важную проблему».
Позицию работодателей Украины обнародовал председатель Совместного представительского органа стороны работодателей на национальном уровне, председатель Федерации работодателей Украины Дмитрий Фирташ. В частности, он сказал: «Очень хорошо, что мы будем вместе решать такую актуальную проблему, как обеспечение людей работой. Понятно, что экономика не сможет эффективно развиваться, если эта проблема будет оставаться нерешенной. Очень важно занять не только рабочих крупных предприятий, но и малого и среднего бизнеса. С этой целью мы – правительство, работодатели, профсоюзы – вместе должны не только создавать новые предприятия и новые рабочие места, но и обеспечивать работникам социальную защиту – от безработицы, от низких зарплат. Это может дать рост экономики, сократить уровень безработицы».