ПОЗИЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ УКРАИНЫ: ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ГЕНСОГЛАШЕНИЯ ДОЛЖНЫ БЫТЬ УЧТЕНЫ ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ
О позиции Федерации профсоюзов Украины относительно заключения Генерального соглашения на новый срок и возможные дальнейшие действия в связи с задержкой его подписания сообщил в своем выступления 2 апреля перед профсоюзным активом города Киева заместитель председателя ФПУ Сергей Кондрюк.
Он, в частности, отметил, что заключение Генерального соглашения на новый срок без урегулирования ряда принципиальных вопросов является для профсоюзной стороны невозможным.
Это, прежде всего, вопросы определения в Генеральном соглашении на 2013–2015 годы размера тарифной ставки (должностного оклада) работника I тарифного разряда и перечня и размера доплат и надбавок к тарифным ставкам, окладам и должностным окладам работников, имеющих межотраслевой характер в небюджетной сфере. Как подчеркнул С.Кондрюк, сторона работодателей уклоняется от решения этого вопроса. Правительственная сторона тоже не способствует урегулированию вопроса о сокращении денежного разрыва между размерами тарифной ставки (должностного оклада) работника первого тарифного разряда ЕТС и минимальной заработной платы и определения этапности ликвидации этого разрыва.
«Политика уничтожения тарифной системы может привести к рабству работника, привязки его к конкретному предприятию, – сказал заместитель председателя ФПУ. – Федерация профсоюзов Украины будет и впредь отстаивать свою принципиальную позицию по Единой тарифной сетке и повышению размера 1-го тарифного разряда. Мы также подчеркиваем необходимость повышения уровня минимальной зарплаты, которая сейчас ниже прожиточного уровня».
С.Кондрюк также сообщил о намерении профсоюзной стороны обратиться к сторонам коллективных переговоров с целью урегулирования разногласий и применения примирительных процедур, в том числе с привлечением независимого посредника согласно ст. 11 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» и предупредить, что в случае неурегулирования разногласий по принципиальным позициям профсоюзная сторона будет вынуждена инициировать вступление в коллективный трудовой спор.
О нововведениях в системе коллективно-договорных отношений, которые определены законами «О социальном диалоге», «О порядке разрешения трудовых споров», а также о позиции Федерации профсоюзов по этому вопросу рассказала участникам заседания заместитель руководителя Департамента производственной политики и коллективно-договорного регулирования, руководитель Управления колдоговорного регулирования Елена Лобченко.
Председатель Киевского городского совета профсоюзов Валентин Мельник призвал всех профсоюзных активистов столицы не только полагаться на Федерацию профсоюзов и Городской совет профсоюзов в вопросе отстаивания трудовых и социально-экономических прав работников, но и самим участвовать в этой работе.
«Только в единстве мы сможем отстоять права работников на работу и достойную оплату за неё»,– резюмировал В.Мельник.