КРУГЛЫЙ СТОЛ «ПРОФСОЮЗЫ И МОЛОДЁЖЬ» ОБСУДИЛ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ
Среди наиболее острых проблем профсоюзного движения в большинстве стран региона остаётся сокращение профсоюзного членства. Причин тому немало, в том числе и объективных. Понять их, принять меры, чтобы обратить процесс вспять – задача нелегкая, но крайне актуальная.
25 июня Международная конфедерация профсоюзов рабочих строительства и промышленности строительных материалов по приглашению Республиканского профсоюза строителей провела в Кыргызстане круглый стол на тему «Профсоюзы и молодёжь».
Рассказывает председатель МКП «Строитель» Геннадий Аржанов.
– Значительная часть молодёжи строительной отрасли вынуждена работать в рамках «чёрного» или «серого» рынка труда, доступ на который профсоюзам закрыт или сильно затруднён. Велика доля молодых работников на малых и средних предприятиях, где влияние профсоюзов продолжает оставаться слабым. К сожалению, в предпринимательском сообществе не снижается, если не наоборот, количество лиц, не воспринимающих профсоюзы в качестве достойного партнёра и т.п.
Члены профсоюзов в большинстве своём рабочие люди. С горечью и тревогой приходится отмечать, что не модно и не перспективно сегодня быть рабочим.
Нельзя не согласиться с выводами и оценками исследования, проведённого учёными Института социологии Российской академии наук.
Там, в частности, говориться: «Почёта и уважения, хоть каких-то моральных стимулов крайне мало, а для человека молодого «жизненные перспективы» иногда намного важнее, чем сегодняшняя зарплата или премия. И можно ли назвать здоровой экономику, где рабочие-профи не чувствуют себя в жизни уверенно, а вынуждены мириться со своей «второсортностью»?». И далее «… насколько резко изменились времена: вчерашние «гегемоны» очень часто чувствуют себя неудачниками и нередко, едва определившись в профессии, стремятся прочь из рядов рабочего класса. Даже если зарабатывают не меньше, а то и больше офисных клерков и «менеджеров по продажам».
И ещё одна острейшая проблема – совершенно неудовлетворительная организация профессиональной подготовки кадров рабочих-строителей.
Всё изложенное заставляет профсоюзы, членские организации МКП «Строитель» и нашу Конфедерацию в целом, задумываясь не только о настоящем, но больше о будущем профсоюзов, добиваться активизации работы с молодёжью и прежде всего повышения её эффективности.
Поэтому профсоюзы строителей – непременные и деятельные участники реализации общенациональных профсоюзных программ, концепций молодёжной политики. В последние годы этой проблематике все они посвящают различные мероприятия: конференции, семинары, круглые столы, форумы, заседания выборных органов.
Наших коллег интересуют вопросы и задачи совершенно конкретные: пополнение профсоюзных рядов за счёт молодёжи, омолаживание состава актива за счёт молодых, хорошо проявивших себя новых членов, в конечном счёте – укрепление профсоюзов.
«Сегодня очень важен объективный, объясняющий ответ на вопрос: каковы причины того, что происходит это не так, как бы хотелось, и что следует делать для исправления ситуации? – делится размышлениями Г.Аржанов. – МКП «Строитель» не раз выносила этот вопрос на рассмотрение своего Совета».
Местом проведения круглого стола Кыргызстан был выбран не случайно. Несмотря на объективные сложности, профсоюз строителей республики проводит последовательную работу по повышению интереса молодёжи к профсоюзу. Образован и активно функционирует Совет молодёжи. Руководитель Совета введён в состав Совета МКП «Строитель». Центральный аппарат пополнился специалистами из числа молодых активистов. Эта работа проводится и на местах.
Как отмечено в приветствии участникам круглого стола председателя национального профцентра – Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбека Токтогулова, в целях привлечения молодёжи к активной деятельности в профсоюзном движении Кыргызстана и повышении мотивации членства в профсоюзе среди молодёжи Президиум Совета ФПК объявил 2014 год Годом молодёжи профсоюзов Кыргызстана.
Участниками круглого стола стали представители профсоюзов строителей Азербайджана, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России, Таджикистана – руководители членских организаций Конфедерации, председатели областных, городских комитетов, первичных организаций профсоюзов отрасли.
После доклада Конфедерации развернулась заинтересованная дискуссия. Её участники, а это более 20 человек, были едины во мнении, что будущее наших стран во многом зависит от сегодняшнего положения молодых людей, их гражданской позиции, преданности делу, присущих молодёжи энергии, настойчивости, стремления к овладению профессиональными знаниями. Это диктует необходимость усиления внимания властных структур, общественных и политических объединений, профсоюзов к проблемам молодёжи стран СНГ, принятия дополнительных мер по повышению её трудовой и общественной активности, улучшению социально-экономического положения.
Откровенно говорили о ситуации и работе в конкретном профсоюзе, профорганизации, рассказывали о своей практике, высказывали озабоченности, вносили предложения. Обсуждение показало, что в каждой членской организации МКП «Строитель» есть хороший, достойный продвижения опыт работы с молодёжью.
В числе прочего отмечалось, что значительная её часть владеет ситуацией, проявляет интерес к проблемным вопросам профдвижения, согласна с необходимостью его активизации, популяризации среди трудящихся, поддерживает меры по укреплению позиций профсоюзов в защите человека труда.
Обращалось внимание и на то, что члены профсоюзов, и прежде всего из числа молодёжи, предъявляют справедливые претензии и профсоюзным органам за их неспособность порой противостоять ущемлению трудовых прав работников, факты соглашательства с властями и администрацией предприятий.
Это одна из главнейших причин сохранения тенденции сокращения численности членов профсоюзов.
Нередко профорганы и профработники недооценивают важности совершенствования работы по мотивации членства в профсоюзах на основе конкретных и реальных защитных действий.
Участники обсуждения задавались вопросом, почему при наличии немалого количества примеров действительно интересной работы, общий результат по большому счёту пока нельзя оценить как положительный.
«К сожалению, многое из интересного, положительного, неформального в практике наших профсоюзов можно отнести к опыту далеко не всех организаций, – самокритично отмечает Г.Аржанов. – Оно не стало ещё общим достоянием и пока медленно изменяет практику работы с молодёжью профсоюзов в целом. Отдельные добрые инициативы, даже получив форму официальных решений съездов, пленумов, форумов, впоследствии гаснут, не обретая развития».
По итогам обсуждения темы «Профсоюзы и молодёжь» участники круглого стола приняли развёрнутые рекомендации, в которых высказались за дальнейшую активизацию работы органов власти, профсоюзов, в том числе профсоюзов строителей стран СНГ по решению проблем молодёжи и молодёжного движения, считая, что молодёжная политика должна по настоящему стать одним из основных приоритетов деятельности и власти, и профсоюзов.