ОПЫТ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ОБСУЖДЕНЫ НА КОНФЕРЕНЦИИ В КАЗАХСТАНЕ
среда, 10 июня 2015 г.
«Разрешение коллективных трудовых споров. Опыт и перспективы» - такова была тема Международной научно-практической конференции, которую 9 июня в Астане провела Федерация профсоюзов Республики Казахстан.
Мероприятие было посвящено 110-летию образования профсоюзов Казахстана. Первая первичная организация в Казахстане была создана в 1905 году на Успенском руднике, находившемся на территории нынешней Карагандинской области, и состояла из 6 человек. Сегодня в Федерацию профсоюзов РК входят 25 отраслевых профсоюзов и 16 территориальных профсоюзных объединений, в составе которых 2,2 млн членов профсоюзов.
В конференции приняли участие руководители и представители профсоюзов 18 стран, Международной организации труда, Международной конфедерации профсоюзов, Всеобщей конфедерации профсоюзов, Фонда Фридриха Эберта.
В рамках конференции состоялась церемония подписания меморандумов о взаимном сотрудничестве между Федерации профсоюзов РК и профсоюзными объединениями Таджикистана и Азербайджана.
«Цель конференции – поиск эффективных методов и способов работы по разрешению коллективных трудовых споров. Ведь сейчас весь мир переживает сложнейший экономический кризис. Профсоюзы сталкиваются с новыми глобальными вызовами в части трудовых взаимоотношений, – отметил председатель Федерации профсоюзов РК Абельгази Кусаинов. – Обмен опытом и применение лучших практик в вопросах урегулирования и предотвращения социально-трудовых конфликтов позволит выработать новые направления и подходы для достойной защиты человека труда».
Актуальность темы конференции подтвердили её участники. Так, главный специалист по делам трудящихся Регионального бюро МОТ Сергеюс Гловацкас подчеркнул, что представленная Федерацией профсоюзов РК диалоговая площадка позволит найти пути решение проблем трудящихся не только Казахстана, но и других стран.
В широкой дискуссии была обсуждена роль профсоюзов Казахстана в процессе формирования эффективной модели социально-трудовых отношений, систематические изменения и политику профсоюзов. Рассмотрен зарубежный опыт урегулирования трудовых споров, а также методики прогнозирования, мониторинга, анализа и предотвращения социально-трудовых конфликтов.
В работе конференции принял участие и выступил Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Владимир Щербаков. Он, в частности, отметил: «Сегодня, когда работодатели не только пренебрегают моральными принципами общества, но и напрямую нарушают трудовое законодательство, особую актуальность приобретает вопрос о необходимости соблюдения законодательства о разрешении коллективных трудовых споров». По мнению генсека ВКП, предотвращение и урегулирование коллективных трудовых споров возможно только путем поиска взаимоприемлемых решений, в которых заинтересованы не только спорящие стороны, но и все общество. «С учетом этого главная задача при совершенствовании законодательства стран СНГ о разрешении коллективных трудовых споров, на наш взгляд, должна заключаться в том, чтобы создать такой механизм социального партнерства, который позволит предотвращать конфликты в социально-трудовых отношениях на ранней стадии», – заявил В.Щербаков.
Международная научно-практическая конференция приняла рекомендации по обсуждаемой проблеме. Её участники призвали все стороны социального партнёрства, учёных, экспертов и практиков в сфере урегулирования социально-трудовых конфликтов, работников и работодателей к открытому и равноправному диалогу, нацеленному на поддержание экономической стабильности общества, предотвращение социальных столкновений и эффективное урегулирование противоречий в трудовых отношениях.