ПРОФСОЮЗНЫЕ АКТИВИСТЫ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОБСУДИЛИ ХОД ВЫПОЛНЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ТРЁХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ
четверг, 17 августа 2023 г.
Вопросы занятости, охраны труда, обеспечения социальных гарантий, защиты законных прав и интересов трудящихся обсудили участники расширенного заседания президиума Совета Минского областного объединения профсоюзов.
Ключевая тема – выполнение соглашения между Минским областным исполнительным комитетом, Минским областным объединением профсоюзов, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности и Минским областным агропромышленным союзом на 2021–2023 годы в первом полугодии 2023 года.
Документ предусматривает объединение усилий для содействия занятости населения и развитие рынка труда, повышение уровня жизни и социальной защищенности людей, улучшению условий и охраны труда в организациях центрального региона.
Соглашение является обязательной основой для коллективных договоров в организациях всех форм собственности, заключаемых с первичными профсоюзными организациями, входящими в состав Минского областного объединения профсоюзов.
Всего профсоюзы региона объединяют 3 500 первичных организаций. Только за отчетный период в области создано 80 новых первичных профсоюзных организаций. Лидерами являются город Жодино, Минский и Узденский районы. Среди отраслей первенство у городских организаций профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов профсоюза работников транспорта и коммуникаций, областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ».
«Наша задача – защита трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов, повышение уровня жизни и правовой защищенности трудящихся. Выполнение норм данного соглашения обеспечивает поддержку человеку труда, – отметил председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский. – Вопросы охраны труда, молодежной политики также играют важную роль».
При проведении экспертизы коллективных договоров уделяется внимание наличию гарантий, предусмотренных для различных категорий работников: молодых специалистов, работников, попадающих под сокращение, женщин, воспитывающих детей, одиноких родителей, инвалидов, направленных на защиту их трудовых прав и законных интересов в части трудовой занятости.
Во всех коллективных договорах предусмотрены обязательства нанимателей в случае сокращения 5% численности работников согласовывать такое решение с профсоюзом, разрабатывать план по дальнейшей помощи в трудоустройстве сокращаемых. В первом полугодии 2023 года в целом по предприятиям отраслевого профсоюза Минской области не наблюдалось снижение численности работников.
Профсоюзными структурами области продолжена работа по включению в коллективные договоры и соглашения положений, предусматривающих увеличение числа рабочих мест, переподготовку увольняемых работников, профессиональное обучение и повышение квалификации работников, предоставление им льгот и компенсаций сверх установленных законодательством.