КЫРГЫЗСТАН: КОНСУЛЬТАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ ПО ВОПРОСАМ МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРУДОВЫХ НОРМ
пятница, 6 октября 2023 г.
В настоящее время сфера труда в Кыргызской Республике переживает серьезные изменения, в том числе, связанные с изменением трудового законодательства и законодательства о профсоюзах.
Количество трудоспособного населения в стране составляет более 2,5 млн. человек, однако профсоюзным членством охвачено не более 20 % трудящихся.
В большей мере это связано с тем, что более 70 % работающих граждан заняты в неформальном секторе. С ними не заключены трудовые договоры, они практически незащищены в правовом и социальном плане, отсутствуют гарантии пенсионного обеспечения в будущем.
При поддержке Международной организации труда начались консультации по вопросам реализации фундаментального права в сфере труда на свободу объединения в Кыргызской Республике в соответствии с Конвенциями МОТ 87 «О свободе ассоциаций и защите прав на организацию», 98 «О праве на организацию и ведение коллективных договоров», 190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда» и другими международными трудовыми нормами.
Состоялось обсуждение указанных вопросов в формате круглого стола.
Мероприятие прошло с участием главного специалиста по деятельности трудящихся Бюро МОТ для Восточной Европы и Центральной Азии Гоча Александриа и экспертов МОТ из Женевы с приглашением депутатов Жогорку Кенеша КР, представителей госорганов, ассоциаций работодателей, объединений профсоюзов, международных организаций.
Среди обсуждаемых вопросов были следующие:
- Свобода объединения и право на объединение в профсоюзы как основополагающее право работников защищать и отстаивать свои законные интересы, в том числе для предотвращения и противодействия насилию и домогательствам в сфере труда.
- Текущая ситуация в Кыргызстане в сфере соблюдения основополагающих конвенций, гарантирующих свободу объединения и право на объединение в профсоюзы.
- Обсуждение дальнейших шагов по решению проблем, связанных с приведением национального законодательства и практики в соответствии с международными трудовыми нормами.
- Насилие и домогательства в сфере труда как угроза безопасности и здоровью и проявление сопутствующих рисков.
- Разработка профсоюзных мероприятий для противодействия насилию и домогательствам на рабочем месте
Более глубокое проникновение в проблематику позволит социальным партнёрам сблизить позиции при разработке и согласовании основополагающих документов.
