ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ ПОДГОТОВИЛА ПРЕДЛОЖЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СТРАТЕГИЮ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ
пятница, 26 января 2024 г.
Федерация независимых профсоюзов России подготовила предложения по проекту Стратегии молодёжной политики в Российской Федерации до 2030 года. Основное внимание в предложениях ФНПР уделяется сфере труда и занятости молодёжи. Профцентр предлагает зафиксировать в Стратегии положения о достойной оплате труда и создании комфортных условий для работающей молодёжи.
ФНПР всецело поддерживает внимание, которое в проекте Стратегии уделяется развитию института наставничества, оптимизации взаимодействия работодателей и учебных заведений для приведения уровня образования в соответствии новыми реалиями рынка труда, необходимости нивелировать негативное влияние трудовой миграции молодёжи из регионов Сибири, Дальнего Востока и Арктической зоны России.
ФНПР считает необходимым включить в Стратегию описание действующего механизма реализации положений молодёжной политики через институт социального партнёрства. Именно развитие системы социального партнёрства позволяет создать условия для саморазвития и сохранения социальной активности молодёжи на рабочем месте.
Публичное обсуждение проекта Стратегии состоялось 25 января на площадке Комитета Госдумы по молодёжной политике. Выступая в рамках слушаний, руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина отметила, что профсоюзы настаивают на усилении внимания в Стратегии к сфере труда, привлечении к её реализации Министерства труда и социальной защиты РФ, а также предложила решать вопрос роста зарплат в сфере молодёжной политики через региональные трёхсторонние соглашения.
ФНПР в своих предложениях также обращает внимание на то, что прежде чем массово вовлекать молодёжь в самозанятость, необходимо на государственном уровне решить вопросы правового регулирования деятельности самозанятых, их социального страхования и обеспечения прав в сфере труда, в том числе права на объединение в профсоюзы.
На сегодняшний день профсоюзы – единственная организация, массово и системно работающая именно с трудящейся молодёжью. Каждый второй работник в возрасте до 35 лет в организациях, где действуют профсоюзы, входящие в ФНПР, является членом профсоюза. Это означает, что такие работники имеют доступ к льготам и гарантиям, предусмотренным в коллективном договоре, а также к различным развивающим, культурным и спортивным мероприятиям, проводимым первичной профсоюзной организацией.
ФНПР и ее членские организации активно участвуют в реализации молодёжной политики. В членских организациях ФНПР, которые включают 38 общероссийских и межрегиональных профсоюзов и 85 территориальных объединений организаций профсоюзов, определены специалисты, ответственные за работу с молодёжью. Также в этих организациях действуют молодёжные советы и комиссии, которые занимаются защитой социально-экономических прав и интересов молодёжи. Это осуществляется через заключение коллективных договоров и соглашений, предоставление правовой поддержки, проведение просветительской работы по вопросам трудового законодательства, оздоровление и патриотическое воспитание.
В учебных заведениях профессионального и высшего профессионального образования существует 979 студенческих первичек. Кроме того, в большинстве первичных профсоюзных организаций, охватывающих трудовые коллективы, действуют комиссии по работе с молодёжью, которые реализуют задачи государственной молодёжной политики в отношении молодых работников предприятий и организаций.
Также следует отметить, что в 78 из 85 заключенных региональных трёхсторонних соглашений предусмотрены дополнительные меры поддержки учащейся и работающей молодёжи. Это свидетельствует о важности и приоритетности реализации политики поддержки молодёжи для профсоюзов.