Президиум ЦК профсоюза работников госучреждений Кыргызстана рассмотрел итоги выполнения отраслевых соглашений и колдоговоров
пятница, 29 марта 2024 г.
28 марта состоялось расширенное заседание Президиума Центрального комитета профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания Кыргызской Республики. Рассмотрен ход выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров в 2023 году и определены задачи по реализации мероприятий текущего года.
Вопросы дальнейшего совершенствования и укрепления социального диалога с органами государственного управления занимают в работе ЦК профсоюза особое место. Действующее в республике законодательство о социальном партнерстве, Генеральное соглашение между Кабинетом министров, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей позволяют предусматривать для работников дополнительные льготы и гарантии в отраслевых соглашениях и коллективных договорах.
В заседании приняли участие и выступили с информацией о реализации отраслевых соглашений за 2023 год руководители Министерства финансов, Национального статистического комитета, Архивной службы при Министерстве цифрового развития, Госагентства по делам государственной службы и местного самоуправления.
ЦК профсоюза в полной мере содействует реализации заключенных Соглашений, созданию благоприятного климата в трудовых коллективах, предупреждает возникновение коллективных трудовых споров. Совместно с областными комитетами принимаются меры по улучшению условий труда, оздоровлению и бытовому обеспечению работников.
ЦК активно представляет интересы членов профсоюза при реорганизации учреждений, аттестации и сокращении рабочих мест, разрешении трудовых конфликтов, осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и Закона «Об охране труда».
Профорганизации в госорганах республики принимают активное участие в научно-практических конференциях, пленумах, заседаниях президиумов, субботниках, спортивных мероприятиях, проводимых ЦК профсоюза и Молодёжным советом.
Центральный комитет постоянно уделяет внимание оздоровлению и отдыху членов профсоюза и их семей. Например, за прошлый год приобретено 34 путевки в санатории и дома отдыха и 39 путевок в детские оздоровительные центры.
Вместе с тем Президиум отметил, что социальными партнерами не придается должного значения выполнению мероприятий по охране труда отраслевых соглашений, в малых коллективах не везде созданы службы охраны труда.
Профсоюзные комитеты недостаточно уделяют внимания гласности проводимой работе по выполнению обязательств отраслевых соглашений и коллективных договоров. Данный вопрос не выносится на обсуждение общих профсоюзных собраний и заседаний профкомов.
Президиум также подробно рассмотрел итоги выполнения мероприятий по коллективным договорам за 2023 год и задачи по реализации заключенных на 2024 год.
В 2023 году в министерствах, ведомствах, в городских и районных администрациях, в государственных, муниципальных учреждениях республики, состоящих на профсоюзном обслуживании, было заключено 1159 коллективных договора.
В колдоговорах повысился удельный вес мероприятий по защите социально-экономических и трудовых прав трудящихся. Эта направленность сохранена и при заключении их на текущий год. Большинством коллективных договоров предоставляются дополнительные, не предусмотренные законодательством, трудовые и социально-бытовые льготы для работников, содержатся взаимные обязательства работодателей и работников по вопросам социального партнерства, соблюдения Трудового кодекса, гарантий деятельности профсоюза.
При заключении коллективных договоров уделяется внимание труду женщин и молодёжи, обеспечения безопасных и здоровых условий на каждом рабочем месте, производится оплата учебных отпусков работникам, поступившим в высшие учебные заведения.
В целом анализ мероприятий договоров свидетельствует, что они стали более конкретными, качественными и действенными в решении социально-трудовых и экономических проблем.
На основании анализа работодателям рекомендовано:
– усилить действенность внутриведомственного контроля за выполнением обязательств по коллективным договорам, соблюдением трудового законодательства, Закона об охране труда;
– регулярно проводить вводный инструктаж по технике безопасности и медицинский осмотр работников;
– строго соблюдать требования ст.175 Трудового кодекса, компенсируя работу в выходные и праздничные дни двойной оплатой труда или предоставлением дней отдыха и графики предоставления очередных ежегодных отпусков;
Президиум также рассмотрел вопросы организационного характера, по проведению мероприятий среди профактива отрасли и принял необходимые решения.