Форум трудящихся женщин Казахстана: обеспечение равенства возможностей и справедливости в сфере труда
вторник, 16 апреля 2024 г.
12 апреля состоялся I Форум трудящихся женщин Казахстана «Женщины в сфере труда: время новых решений», организованный Федерацией профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК) совместно с Международной организацией труда, сообщает сайт ФПРК.
Масштабное мероприятие стало площадкой для обсуждения и выработки эффективных решений по совершенствованию гендерной политики государства, укреплению роли женщин в современном обществе, созданию возможностей для их самореализации и сохранения традиционных семейных ценностей, а также обеспечению достойных условий труда для женщин.
На площадке форума собрались профсоюзные лидеры всех уровней, члены Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, члены Комиссии ФПРК по вопросам трудящихся женщин, представители Международной организации труда, Международной конфедерации профсоюзов, лидеры национальных профцентров – партнеров, депутаты Мажилиса Парламента, социальные партнёры, а также более 60 женщин-делегатов, представляющих 23 отрасли, 55 различных профессий.
Приветствуя участников мероприятия, председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин отметил особую роль казахстанских женщин разных поколений в социально-экономическом развитии общества, сохранении традиций и духовно-нравственных ценностей, воспитании подрастающих поколений.
Вместе с тем он сделал акцент на вопросах обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин в сфере труда, как в стране, так и в мире. Сегодня профсоюзы выступают за выработку действенных механизмов реализации гендерной политики и полноценного вовлечения женщин в общественную жизнь.
Согласно социологическому исследованию Федерации профсоюзов, в котором опрошено более 2 тыс. женщин, в Казахстане нет критического уровня нарушения прав трудящихся женщин.
Между тем, говоря об актуальных проблемах, председатель ФПРК обратил внимание на важность обеспечения социальных гарантий для работников неформального сектора, большинство из которых – женщины.
Обеспокоенность профсоюзов вызывают также нарушения работодателями трудового законодательства, включая увольнение беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до трёх лет; привлечение женщин и других лиц, воспитывающих детей, к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни, в ночное время без письменного согласия; нарушение порядка приёма на работу, расторжения трудовых договоров, предоставления гарантий беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки.
Наряду с этим, как подчеркнул Сатыбалды Даулеталин, своего решения требует дисбаланс в оплате труда женщин и мужчин.
«По данным Бюро национальной статистики РК, за 2023 год мужчины получали на 22% больше, чем женщины. Неравенство в заработной плате порождает зависимость женщины от пособий, а также от мужа, труд которого оплачивается лучше. Это приводит к неравенству позиций супругов в семейной жизни. Согласно данным исследований МОТ, основными причинами разрыва в оплате труда являются профессиональная сегрегация и разделение по признаку пола в отраслях и секторах экономики. Женщины по-прежнему недостаточно представлены в более высокооплачиваемых отраслях, где традиционно преобладают мужчины», – считает глава ФПРК.
В числе важнейших вопросов озвучены проблемы, касающиеся охраны труда работающих женщин.
Одной из приоритетных задач профсоюзного движения страны является также обеспечение защиты от дискриминации и насилия на рабочем месте.
Председатель Федерации профсоюзов предложил Правительству начать работу по ратификации конвенции МОТ №190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда», приступить к разработке Национальной программы достойного труда, а также объявить 2025 год – Годом гендерного равенства.
В ходе пленарного заседания с приветствием к участникам обратились директор Бюро МОТ по деятельности трудящихся (АКТРАВ) Мария Хелена Андре, постоянный координатор ООН в Республике Казахстан Микаэла Фриберг-Стори, генеральный секретарь ВЕРС МКП Эстер Линч, первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов, заместитель председателя Мажилиса Парламента РК Дания Еспаева, заместитель председателя Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК Елена Тарасенко, президент Гражданского альянса Казахстана Бану Нургазиева, заместитель Генерального директора национальной Конфедерации работодателей «Парыз» Шолпан Абикенова.
Кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии ЕНУ Рамазан Саликжанов представил участникам форума социологическое исследование «Трудовые права женщин в Республике Казахстан».
Делегат форума – машинист крана плавильного цеха Аксусского завода ферросплавов Зарина Абикенова поделилась опытом работы по защите прав трудящихся женщин на предприятии, рассказала о закреплении дополнительных социальных гарантии для женщин в коллективном договоре, а также о мероприятиях, программах и проектах по поддержке женщин в области здоровья, организации досуга, просвещения и психологического комфорта.
Форум продолжился тематическими блоками, посвященными вопросам продвижения принципов достойного труда для женщин и развитию потенциала женщин в устойчивом развитии. Участники обсудили факторы, препятствующие карьерному росту женщин, предложили механизмы поддержки и стимулирования активного участия женщин в управленческих и руководящих позициях.
Наряду с этим рассмотрены вопросы профессионального роста и развития женщин. Были высказаны идеи о расширении доступа к образовательным программам, направленным на повышение квалификации и развитие лидерских навыков среди представительниц различных профессиональных сфер.
Кроме того, были затронуты вопросы совмещения профессиональной деятельности и семейной жизни. Отмечена необходимость создания более гибких рабочих графиков, предоставления дополнительных мер поддержки и др.
Важным результатом мероприятия стало принятие Резолюции I Форума трудящихся женщин Казахстана, в которой участники сформулировали важные рекомендации и предложения для обеспечения равных возможностей и защиты прав трудящихся женщин в Казахстане.
Правительству и Парламенту Республики Казахстан рекомендовано принять меры по трудоустройству женщин с инвалидностью путем разработки и включения новых позиций в Атлас новых профессий и компетенций в Республике Казахстан.
Предлагается увеличить квоты и размеры субсидий на создание работодателями специальных рабочих мест для женщин с инвалидностью, а также увеличить размеры пособий для многодетных семей, одиноких родителей, лиц, имеющих детей с ограниченным возможностями.
Отмечена важность принятия мер по расширению сети дошкольных учреждений, увеличению государственного финансирования медицинского обслуживания и оздоровления детей и матерей.
В целом форум стал важным шагом в достижении целей по обеспечению равенства возможностей и справедливости в социально-трудовой сфере.
