МОТ и Евростат провели Глобальную конференцию по измерению новых форм занятости
вторник, 9 июля 2024 г.
На Глобальной конференции по измерению новых форм занятости, организованной совместно Статистическим управлением Европейского союза (Евростат) и Международной организацией труда (МОТ) 4–5 июля в Брюсселе, МОТ подчеркнула необходимость всеобъемлющей и содержательной статистики для описания и учёта меняющихся реалий труда, обусловленных цифровыми, экологическими и демографическими сдвигами.
Мир труда меняется способами и темпами, которые действительно беспрецедентны. Цифровые, экологические и демографические сдвиги приводят к быстрым и непредсказуемым изменениям в характере работы и ее организации, в то время как рабочие отношения продолжают развиваться, а традиционные трудовые отношения стремительно разрушаются.
«На этом фоне наличие всеобъемлющей, содержательной и надежной статистики имеет первостепенное значение», — заявила Мануэла Томей, помощник генерального директора МОТ по вопросам управления, прав и диалога. – Они позволяют лучше улавливать меняющиеся реалии труда и отслеживать развитие событий с течением времени, способствуя более обоснованным политическим действиям. Качественные данные имеют решающее значение для улучшения условий труда и благополучия работников, а значит, и для укрепления трудовых прав».
Новые статистические стандарты, принятые с 2013 года, способствуют лучшему пониманию оплачиваемой и неоплачиваемой работы, трудовых отношений и неформальной экономики. Это включает в себя новый статистический стандарт, касающийся статистики работы, занятости и недоиспользования рабочей силы, который считает, что неоплачиваемая работа по уходу также является работой.
«Этот стандарт был революционным и придал дополнительный импульс и легитимность политике, способствующей более равномерному распределению неоплачиваемой работы по уходу внутри семей и между ними и государством посредством, например, увеличения инвестиций в государственную политику по уходу за детьми и пожилыми людьми», — сказала Мануэла Томей.
Она также подчеркнула тесную связь между новым статистическим стандартом по неформальности и Рекомендацией МОТ № 204 о переходе от неформальной к формальной экономике, которая содержит руководство по мерам политики в этом направлении. Оба стандарта используют одно и то же определение неформальности и охватывают неформальность рабочих мест, трудовой деятельности и экономических единиц, а также вклад неформальной деятельности в ВВП.
Но основные пробелы в данных сохраняются, поскольку текущих данных недостаточно для точного отслеживания меняющегося мира труда. «Почти нет авторитетных данных, которые могли бы служить основой для дискуссий о влиянии искусственного интеллекта и алгоритмического управления, например. Чтобы в полной мере использовать их потенциальные преимущества, мы должны понимать их последствия для работников. Высококачественные данные имеют жизненно важное значение для качества этих дебатов», — добавила М.Томей.
Кроме того, данные не всегда в достаточной степени учитываются при разработке политики, иногда из-за отсутствия ясности в том, что именно измеряется и почему.
«Конференция добавила определённой ясности в понимании, какой путь выбрать не только для повышения доступности данных о текущих преобразованиях на рынке труда, но и для лучшей увязки данных с разработкой политики для принятия более обоснованных решений, способствующих справедливой, инклюзивной, устойчивой практике трудоустройства и достойной работе для всех», — заключила г-жа Томей.